Evgeny Matyuhin

Evgeny Matyuhin kasvoi Software Developerista Product Area Leadiksi pyytämällä joka vuosi lisää mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä.

Laineet osuvat Pielisjoen rantapenkereeseen kiihtyvällä tahdilla, kun navakka tuuli yltyy puuskaksi. Joentörmällä, pitkässä heinikossa seisoo kalastajan vaatteisiin pukeutunut Evgeny Matyuhin, joka ei tuulesta hätkähdä.

Pienestä asti veneissä ja virvelin varressa viihtynyt Evgeny käsittelee vapaa tottunein ottein. Viehe lentää pitkässä kaaressa veteen ja mies alkaa kelata sitä rantaan. Kalaa ei tule, mutta se ei haittaa. Petroskoista Joensuuhun Evgenyn on tuonut Valamiksen DevDay, johon kaikki Valamiksen työntekijät kokoontuvat vuosittain oppimaan ja kehittymään, sekä tietysti tapaamaan toisensa kasvotusten. Kehityspäivän jälkeen on vietetty kesäjuhlia ja rentouduttu yhdessä.

Nyt kehityspäivät ja kesäjuhlat ovat jo takana ja kotimatka Petroskoihin edessä. Sitä ennen Evgenyllä on onneksi hetki aikaa seisoa joen varressa ja katsella sen virtausta.

– Kalastuksessa kyse on jahdista. Tärkeintä on kamppailu kalan kanssa ja uusiin maisemiin tutustuminen, ei saaliin suuruus. Päästämme isän kanssa usein saaliin vapaaksi, takaisin luontoon, Evgeny kertoo.

Evgeny on harvoin vesillä yksin. Yleensä mukana on isä, intohimoinen kalamies, tai Evegyn pojista se vanhempi, jolla vapa pysyy jo kädessä.

– En haluaisi sanoa, että kalastus on harrastus, koska harrastukset ovat rutiineja. En pidä rutiineista, Evgeny nauraa.

Rutiineja kaihtavaa perheenisää eteenpäin ajaa halu kehittyä. Sama jano uuden oppimiseen houkutteli Evgenyn alun perin myös Valamikselle, eikä se jano ole vieläkään sammunut.

Uuden alku

Vuosia sitten, yhdellä useista Suomen matkoista, Evgenyn isä bongasi ilmaissanomalehdestä pienen ilmoituksen: Arcusys (nyk. Valamis) perustaa toimiston Petroskoihin ja etsii työntekijöitä uuteen toimipisteeseen. Avoinna oli pesti Software Developerina, mikä osui Evgenyn osaamisprofiiliin.

– Isä ehdotti, että hakisin paikkaa. Olin työssä, josta pidin, mutta pidin työpaikkailmoitusta jonkinlaisena merkkinä.

Ja merkki se olikin. Pian Valamiksen työpaikkailmoituksen löytymisen jälkeen Evgenyn silloinen työpaikka sulki ovensa ja miehen tuli valita tie, jota pitkin edetä uralla. Valamiksella oli käytössä erilaisia teknologioita, kuin mitä Evgeny oli tottunut aiemmin software developerina käyttämään ja talossa oli ennestään vain yksi tuttu työntekijä, joten valinta ei ollut itsestään selvä.

– Uuden oppiminen veti puoleensa, samoin Valamiksen huomattavasti paremmat työsuhde-edut, sillä minulla on perhe, josta pidän huolta. Halusin myös kokea millaista olisi työskennellä kansainvälisessä yrityksessä ja käyttää työkielenä englantia.

Yli kuukauden ajan Evgeny sai kollegaltaan vain yhden tehtävän päivässä ja siinäkin riitti haastetta, koska kaikki oli uutta. Tehtävä kerrallaan uusi teknologia tuli tutuksi ja työt alkoivat sujua.

– Valamis on investoinut minuun paljon, tukenut kehittymisessä ja antanut mahdollisuuksia oppia. Se, että yritys välittää sen ihmisistä, on minulle todella tärkeää.

Valamis-uran alusta on kulunut nyt reilut viisi vuotta ja Evgeny on aloittanut juuri uudessa työnkuvassa, Product Area Leadina. Päättäväisen asenteen ansiosta Evgeny on kulkenut pitkän matkan paitsi Valamiksen työntekijänä, myös ihmisenä.

Suomalaisten bussipysäkkikulttuurin fani

Lapsena Evgeny ei juuri puhua pukahtanut. Hyvä jos pojasta sai sanan tai pari irti kerralla. Kun vuosia karttui, eikä ujous karissut, Evgeny haki yliopistoon yksi iso päämäärä mielessään: hän halusi oppia paremmaksi ja rohkeammaksi viestijäksi.

Ensimmäinen askel oli rohkaistua tekemään tilaus kaupan tiskiltä. Seuraavaksi jutella kanssaopiskelijoille sekä luennoilla että niiden ulkopuolella. Evgenyllä oli kova tarve tutustua erilaisiin ihmisiin ja saada yliopiston ilmapiiristä imettyä uutta rohkeutta omiin viestintätaitoihin.

– Ennen Valamista en juuri puhunut englantia, joten nyt olen opetellut viestimään uudella kielellä. Uuden työnkuvan myötä olen enemmän yhteydessä esimerkiksi Joensuun kollegoihin, joten harjoittelen kieltä ahkerasti.

Tämän haastattelun aikana Evgeny tarkistaa käännössovelluksen avulla sanan, joka ei heti irtoa englanniksi kielen päältä, mutta muutoin puhe ei katkea. Ei arvaisi, että puhelias esimies oli lapsena hyvin hiljainen, saati ujo.

– Suomalainen kulttuuri sopii minulle hyvin. Se heijastuu ilokseni Valamiksen työpaikkakulttuurissa myös Petroskoin toimistolla. Valamiksella huolehditaan hyvin työn ja perhe-elämän tasapainosta, mitä arvostan, sillä aikaa lapsille ja perheelle jää enemmän.

Evgenyn perheeseen kuuluu vaimo sekä 2- ja 9-vuotiaat pojat.

– Lasten ensimmäiset vuodet ovat jatkuvaa oppimista ja kehittymistä. Sitä on hieno seurata. Meidän pojilla on sen verran suuri ikäero, että vanhemmasta on myös apua lastenhoidosta.

Pienemmällä ei pysy vielä vapa kädessä tai pyörä pystyssä, mutta 9-vuotias on jo perinyt isänsä kiinnostuksenkohteista suuren osan, aina tietokonepeleistä pyöräilyyn ja kalastukseen asti.

Kaksi unelmaa

Yksi Evgenyn unelma toteutui, kuin hän löysi auton katolle asennettavan pyörätelineen, johon mahtuvat koko perheen pyörät. Teline herättää Petroskoissa kummia katseita, mutta Evgeny on telineestä ylpeä. Nyt koko perhe voi lähteä retkelle yhdessä tutustumaan uusiin maisemiin ja kohteisiin

– Hyppään usein kotikaupungissani Petroskoissa pyörän selkään, otan suunnaksi jonkin asuinalueen, metsän tai ilmansuunnan ja alan polkea. Kun saavun risteykseen, en katso karttaa, vaan valitsen suunnan, joka tuntuu hyvältä. Kerran valitsin metsätien, jota poljin kymmenen kilometriä todetakseni vain, ettei reitti ollut hyvä. Päädyin suolle keskelle hyttysparvea! Mutta se ei haitannut, ainakin tutustuin uuteen reittiin.

Oman elämänsä tutkimusmatkailija päättäisi mieluusti vaikka jokaisen pyörälenkin saunan lauteille, jossa maantiepölyt saa karistettua parhaiten pois. Harmi kyllä, omasta kodista ei löydy saunaa.

–  Se on toinen unelmani. Oma sauna.

Onneksi Evgenyn vanhemmilla, jotka asuvat Kostamuksessa, vain 35 kilometriä Suomen rajalta, on sauna. Kun Evgeny vierailee vanhempiensa luona, kiuas lämpenee joka ilta häntä varten. Merkkinä perinteestä Evgeny kaivaa kassista huopahatun. Sen edessä lukee Sauna boss.

– Joka kerta, kun tiedän tulevani Joensuuhun, varaan Valamiksen pääkonttorin tilojen yhteydessä sijaitsevan saunatilan, etten menetä mahdollisuutta päästä löylyihin, Evgeny kertoo.

 Yksi uusi vastuu lisää, kiitos

Product Area Leadina Evgeny työskentelee niin tiimin vetäjänä kuin Product Ownerinakin. Evgenyn vastuulle kuuluu vetää oman tuotealueensa kehitysprojekteja, auttaa oman tiimin jäseniä haasteissa, suunnitella projekteja ja pitää huolta niiden etenemisestä. Tarpeen tullen Evgeny napsauttaa päälle selkärangasta tulevat Developerin taidot ja auttaa ratkomaan pulmia sen avulla.

– Minua motivoivat uudet haasteet, sekä viestiminen. Työhöni kuuluu paljon haastavaa ongelmanratkaisua, jossa saan yhdistää useita taitojani, kuten viestintää, projektinhallintaa ja kehitystaitoja.

Petroskoin toimistolla työn tauottamiseen on monia vaihtoehtoja. Perinteisen teenjuonnin sijaan Evgeny valitsee usein tikanheiton, joskus pöytäjalkapallon.

– Pelaaminen tyhjentää mielen tehokkaasti työpäivän aikana. Se on hyvä tapa irtautua työstä hetkeksi.

Vaikkei Evgeny välitä rutiineista, niin tikan heittämisestä on tullut taukojen perinne. Tikanheiton lisäksi arjessa on läsnä jatkuva kaipuu uusiin haasteisiin.

– Joka vuosi kun istun kehityskeskustelussa alas, pyydän samaa. Haluan uusia vastuita. Ja niitä olen myös aina saanut, tuore Product Area Lead kertoo ja hymyilee.

Kirjoittaja: Eveliina Salomaa
Kuvaaja: Johanna Taskinen