Valamis als Arbeitgeber

Außergewöhnliche Möglichkeiten, eine fürsorgliche Gemeinschaft.

Wir sind Valamisianer

Ein globales Team von Fachleuten aus den verschiedensten Bereichen, das Menschen, Unternehmen und Gesellschaften dabei unterstützt, ihre Herausforderungen durch die digitale Transformation von Lernen und Wirtschaft zu lösen. Wir sind auch Biker, Buchliebhaber, Kaffeegenießer, Tänzer und vieles mehr. Bei Valamis wird jeder als Individuum gesehen und wertgeschätzt.

140+

Mitarbeiter

20

Betriebsjahre

4

Kernwerte

1

Gemeinschaft

UX designers discussing a whiteboard drawing

Internationale Arbeit mit einem nordischen Kern

Gegründet in Finnland, wächst Valamis international und hat Büros rund um den Globus, die sich von Boston bis Jaipur erstrecken. Die Unternehmenskultur ist in nordischen Werten verwurzelt, wobei die Bedeutung von Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Transparenz im Mittelpunkt steht.

Kernwerte

For us, core values are not just words on a sign. Instead, they are the foundation of our company culture. We have created our values together and let them guide our everyday actions. These four core values bring out the best in our people:

Responsibility, Sense of Community, Development, Customer Focus

Nachhaltigkeitswerte

Wir möchten, dass jeder Mitarbeiter das Gefühl hat, jeden Tag sein ganzes Selbst zur Arbeit mitbringen zu können. Sie sind willkommen, so wie sie sind, und wir schätzen alles, was sie zu bieten haben.

94 % der Mitarbeiter stimmen der Aussage “Ich kann am Arbeitsplatz ich selbst sein” zu.

97 % der Mitarbeiter stimmen der Aussage “Mitarbeiter werden unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder sexueller Orientierung gleich behandelt” zu.

Bei Valamis kann man im Pausenraum mit dem CEO abhängen, ohne viel Aufhebens. Ein Auszubildender kann eine Diskussion mit der ranghöchsten Person im Unternehmen gewinnen. Jedermanns Ansichten und Meinungen werden geschätzt, und Ideen sind willkommen.

90 % der Mitarbeiter stimmen der Aussage “Das Management ist leicht ansprechbar und es ist einfach, mit ihnen zu kommunizieren ” zu.

83% der Mitarbeiter stimmen der Aussage “Das Management kommuniziert über wichtige Dinge und Veränderungen klar und ausreichend” zu.

Bei Valamis muss man sich Vertrauen nicht verdienen. Jedem Mitarbeiter wird standardmäßig vom ersten Tag an Vertrauen entgegengebracht. Mit diesem Vertrauen kommt die Verantwortung für die eigene Arbeit und Leistung.

Valamisianer haben die Freiheit, von überall aus zu arbeiten, und die Arbeitszeiten sind flexibel, damit Sie Ihr Leben und Ihre Arbeit im Gleichgewicht halten können.

98 % der Mitarbeiter stimmen der Aussage “Ich habe genügend Möglichkeiten, meine Arbeit unabhängig von Zeit und Ort zu erledigen “* zu.

80% der Mitarbeiter stimmen der Aussage “Ich habe genügend Möglichkeiten, meine Arbeit zu beeinflussen” zu.

*Ergebnisse der Umfrage zum Wohlbefinden und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter 2020

Lernen macht den Unterschied in der Welt. Wir machen Lernen für viele Menschen möglich – auch für unsere eigenen Mitarbeiter. Wir glauben an Learning by Doing, nutzen aber auch unsere eigene digitale Lernplattform Valamis sowie Mentoring-Programme, Präsentationen und das Leadership as a Service-Modell, um Valamisianern zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.

88% der Mitarbeiter stimmen der Aussage “Ich habe das Gefühl, dass ich mich innerhalb des letzten Jahres beruflich weiterentwickelt habe” zu.

84% der Mitarbeiter stimmen der Aussage “Ich finde meine Aufgaben in einem größeren Zusammenhang sinnvoll” zu.

Bei Valamis gibt es eine breite Palette von Leistungen, die das geistige und körperliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Die Valamisianer beteiligen sich aktiv an der Gestaltung der Leistungen, indem sie ihre Ideen einbringen, sodass die Leistungen den tatsächlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter entsprechen.

88% der Mitarbeiter stimmen der Aussage “Für das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird gut gesorgt” zu.

Da Verantwortung einer unserer Kernwerte ist, verpflichten wir uns, bei allem, was wir tun, verantwortungsbewusst und nachhaltig zu handeln. Wir glauben, dass ein nachhaltiges Arbeitsleben die Basis für ein nachhaltiges Unternehmen ist. Wir glauben, dass kleine Schritte zum Schutz der Umwelt einen großen Unterschied machen können. Lesen Sie mehr über unsere Schwerpunkte im Bereich Nachhaltigkeit.

“Mich motiviert das Feedback der Kollegen, aber auch die Tatsache, dass ich das Gefühl habe, hier meinen Platz gefunden zu haben. Hier haben mir immer alle geholfen, und dumme Fragen gibt es nicht.”