Wie man mit KI beim Lernen anfängt

Dieses Whitepaper räumt mit den Mythen über KI in L&D auf und bietet klare Anweisungen und hilfreiche Tipps für Organisationen, die KI und Personalisierung in ihren Lernprogrammen einsetzen wollen.

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Über diesen Leitfaden

KI ist mit der Geschwindigkeit einer Rakete in unser Leben geflogen und hat unser tägliches Leben Monat für Monat verändert.
Viele Unternehmen auf der ganzen Welt erwägen oder nutzen sie bereits, um ihr Geschäft zu verbessern. Wir wetten, dass auch L&D- und HR-Experten sie nutzen.

In diesem Leitfaden möchten wir dir erklären, was KI in der L&D leisten kann, wie du sie einsetzen kannst, was für die Implementierung nötig ist und wie KI das Engagement der Mitarbeiter beeinflussen und eine größere, messbare Lernwirkung erzielen kann.

Unser aktualisiertes Whitepaper im PDF-Format bietet Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Hinweise und Tipps für Organisationen, die sich unsicher sind, wie sie anfangen und was sie tun sollen.

Was du bekommst

In diesem Leitfaden erfährst du, wie du:

Eigenes maschinelles Lernen für Trainingszwecke entwickelst;
KI nutzt, um hohe Leistungen im Corporate Learning zu erzielen;
Mit Hilfe von KI spürbare Ergebnisse im Unternehmen erzielst.

Wer wird es nützlich finden?

L&D- und HR-Fachleute
Learning-Führungskräfte

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Kevin ist ein deutscher Autor und Marketingspezialist mit elektrotechnischem Hintergrund. Als ausgebildeter Industriekaufmann wechselte Kevin während seines Studiums zum Wirtschaftsingenieur sehr schnell ins Marketing. Gleichzeitig veröffentlichte er seine ersten beiden Bücher auf dem deutschen Markt. Er begann 2018 bei Valamis und ist verantwortlich für das Marketing in der DACH-Region. Anfang 2021 veröffentlichte er sein erstes Buch auf dem US-Markt für eine weltweite Leserschaft.

Jari hat 20 Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet des digitalen Lernens und kennt sowohl die Herausforderungen als auch die Vorteile, die es mit sich bringt. Durch seinen Hintergrund als Master of Education (M.Ed.) hat er viele Seiten des Lernens in Unternehmen kennengelernt – von der Ausbildung und Unterstützung von Lehrern bis hin zum Verständnis, wie die Digitalisierung als Teil von Lernprozessen genutzt werden kann, und sogar die Erneuerung der Lernstrategien und -lösungen großer privater und öffentlicher Organisationen. Jari ist Mitbegründer von Valamis LXP (Learning Experience Platform) und war seitdem eng in die Produktentwicklung eingebunden, die er derzeit leitet.